Ответственность при мобилизации

В соответствии со ст. 2101 КоАП нарушение законодательства об обороне, мобилизационной подготовке и мобилизации влечет за собой наложение штрафа на граждан от 10 до 30 НМДГ (170–510 грн.) и на должностных лиц — от 30 до 100 НМДГ (510–1700 грн.).

Повторное на протяжении года совершение такого нарушения, за которое уже проводилось административное взыскание, влечет за собой наложение штрафа на граждан от 30 до 100 НМДГ (510–1700 грн.) и на должностных лиц — от 100 до 300 НМДГ (1700–5100 грн.).

Как рассчитать средний заработок мобилизованных

Если мобилизованный работник предоставил предприятию все необходимые документы, он имеет право на соцгарантии, определенные ст. 119 КЗоТ, о которых шла речь в статье «Мобилизация: трудовые и социальные гарантии», то нужно рассчитать средний заработок и компенсировать его работнику. Разберемся, как правильно это сделать.

С целью выполнения гарантий, предусмотренных ст. 119 КЗоТ в части выплаты работникам компенсации среднего заработка, работодатели определяют среднюю заработную плату таких работников как расчетную величину и информируют о ее размере органы социальной защиты населения. После получения средств, предусмотренных в Госбюджете, работодатели проводят выплату компенсации в сроки, определенные ст. 115 КЗоТ.